О формировании муниципального резерва управленческих кадров
- Подробности
- Опубликовано 31.01.2019 09:51
Комиссия по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Администрации Родионово-Несветайского сельского поселения (далее – Комиссия) объявляет о формировании муниципального резерва управленческих кадров Администрации Родионово-Несветайского сельского поселения (далее – муниципальный резерв).
Муниципальный резерв формируется для замещения:
а) должностей муниципальной службы высшей и ведущей групп Администрации Родионово-Несветайского сельского поселения;
б) должности руководителей муниципальных предприятий и учреждения Родионово-Несветайского сельского поселения.
Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в резерв осуществляется:
- по рекомендации:
а) руководителя (заместителя руководителя) органа местного самоуправления;
б) руководителя (заместителя руководителя) территориального, отраслевого (функционального) органа местной администрации;
в) руководителя предприятия, организации и учреждения независимо от формы собственности, осуществляющего деятельность на территории муниципального образования;
г) руководителя (заместителя руководителя) территориального органа федерального органа исполнительной власти или его структурного подразделения в муниципальном образовании, областного государственного органа.
- путем самовыдвижения граждан, имеющих управленческий опыт и (или) занимающих руководящие должности .
Выдвижение и включение в муниципальный резерв производится на добровольной основе.
Отбор в муниципальный резерв проводится в целях определения талантливых, перспективных и успешных кандидатов, обладающих необходимыми профессионально-деловыми, личностными качествами, добившихся высоких достижений и практических результатов в работе и вносящих значимый вклад в муниципальное развитие.
Отбор кандидатов производится в три этапа:
- На первом этапе осуществляется прием документов кандидатов на включение в муниципальный резерв.
- На втором этапе проводится оценка кандидатов для включения в муниципальный резерв.
- На третьем этапе проводится заседание Комиссии. По результатам оценки кандидатов Комиссией принимается одно из следующих решений:
- о включении кандидата в муниципальный резерв;
- об отказе во включении кандидата в муниципальный резерв.
На основании решений по каждому из кандидатов Комиссией формируется список резервистов.
Информация о резервистах размещается в открытом доступе на официальном сайте Администрации Родионово-Несветайского сельского поселения.
Требования, предъявляемые к участникам отбора:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- наличие высшего образования;
- возраст от 25 до 50 лет (предпочтительно);
- для должностей, относящихся к высшей группе должностей муниципальной службы, - опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет, для остальных должностей – наличие опыта работы на руководящих должностях предпочтительно.
Для участия в отборе участникам необходимо представить в Администрацию Родионово-Несветайского сельского поселения в каб. №21, в срок до 15 февраля 2019 года следующие документы:
- письменное заявление на имя председателя Комиссии;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа;
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;
- копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);
- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата;
- рекомендации лиц (в случае выдвижения граждан для включения в муниципальный резерв по рекомендации лиц):
а) руководителя (заместителя руководителя) органа местного самоуправления;
б) руководителя (заместителя руководителя) территориального, отраслевого (функционального) органа местной администрации;
в) руководителя предприятия, организации и учреждения независимо от формы собственности, осуществляющего деятельность на территории муниципального образования;
г) руководителя (заместителя руководителя) территориального органа федерального органа исполнительной власти или его структурного подразделения в муниципальном образовании, областного государственного органа;
- документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (при наличии);
- письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий
в целях формирования муниципального резерва.
Дополнительную информацию можно получить у секретаря Комиссии, Лебедь Яны Юрьевны, главного специалиста по правовой и кадровой работе Администрации Родионово-Несветайского сельского поселения (каб. 21 в здании Администрации Родионово-Несветайского сельского поселения по адресу: ул. Московская, 19, сл. Родионово-Несветайская Родионово-Несветайского района, тел. 8(86340) 3-08-80.
Анкета кандидата на включение в муниципальный резерв управленческих кадров
