Благоустройство

Разъяснение положений законодательства об отмене налогов, сборов, страховых взносов и обязанности по их уплате

Подробности: Опубликовано 25.06.2024 10:22

Статьей 12 Налогового кодекса Российской Федерации определяются виды установленных налогов и сборов (федеральные, региональные и местные) в системе налогов и сборов в Российской Федерации, а также регулируются полномочия органов государственной власти и представительных органов муниципальных образований по установлению, введению в действие, прекращению действия на территориях соответствующих субъектов Российской Федерации и муниципальных образований и отмене на всей территории Российской Федерации федеральных, региональных и местных налогов и сборов.

Не является предметом правового регулирования пункта 5 и иных положений статьи 12 Кодекса отмена конкретных налогов и сборов в Российской Федерации.

В случае принятия решения об отмене в Российской Федерации конкретного налога (сбора) он исключается из системы налогов и сборов в Российской Федерации, а также признается утратившей силу глава части второй Кодекса о таком налоге (сборе).

Обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов прекращается в случаях, указанных в пункте 3 статьи 44 Кодекса.

Неправомерно отказываясь от исполнения установленной законодательством о налогах и сборах публично-правовой обязанности по уплате законно установленных налогов, сборов, страховых взносов, предусмотренных статьями 13, 14, 15 и 18.1 Кодекса и специальными налоговыми режимами, налогоплательщики, плательщики сборов, плательщики страховых взносов несут риск возникновения у них недоимки и начисления пеней, а также риск привлечения их к ответственности за совершение налоговых правонарушений.

Прокурор района

советник юстиции Э.А. Худяков

Минимальный размер оплаты труда

Подробности: Опубликовано 25.06.2024 10:21

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц, который применяется для регулирования оплаты труда, определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.

С 1 января 2024 года размер МРОТ в России повышен до 19242 рублей в месяц. Ранее он составлял 15792 рублей.

Региональным соглашением в субъектах Российской Федерации может устанавливаться повышенный по сравнению с МРОТ размер минимальной заработной платы. В Ростовской области он составляет 23090,4 рубля.

Если работодателем нарушаются требования закона в части размера оплаты труда, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда Ростовской области или прокуратуру Родионово-Несветайского района по адресу: сл. Родионово-Несветайская, ул. Пушкинская, 17.

Прокурор района

советник юстиции Э.А. Худяков

Микроповреждения на работе – основание для учета

Подробности: Опубликовано 25.06.2024 10:20

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации работодатели обязаны вести учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений работников.

Под микроповреждениями законом понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.

Учету подлежат повреждения, полученные при исполнении трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя либо в его интересах.

Немаловажно, что закон охраняет права не только работников организации, но и иных лиц, участвующих в производственной деятельности: получающих образование в соответствии с ученическим договором, обучающихся, проходящих производственную практику, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду и др.

В случае получения микроповреждений пострадавшие работники вправе обратиться к своему непосредственному или вышестоящему руководителю.

Министерством труда рекомендуется:

- медицинским работникам организации брать на себя ответственность за информирование работодателя;

- оказывать пострадавшему необходимую медицинскую помощь;

- незамедлительно информировать специалиста по охране труда о случившемся, в том числе сообщать ФИО пострадавшего, его должность, структурное подразделение, место и время получения микроповреждения, его описание и краткую информацию об обстоятельствах произошедшего.

Уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины появления микротравмы в срок до 3 календарных дней.

Берегите себя и свое здоровье!

Прокурор района

советник юстиции Э.А. Худяков

ПАМЯТКА «Меры по противодействию коррупции в муниципальном органе»

Подробности: Опубликовано 25.06.2024 10:20

Коррупция - это незаконное использование своего служебного положения или злоупотребление полномочиями для получения себе или третьим лицам денег, имущества, имущественных прав, услуг и иной выгоды.

Также к коррупции относится: незаконное предоставление таких выгод лицу, которое занимает служебное положение или наделено полномочиями, дача, получение взятки, коммерческий подкуп.

Все эти действия, совершенные от имени или в интересах юридического лица, тоже являются коррупцией.

Такое определение следует из п. 1 ст. 1 Закона о противодействии коррупции.

Профилактика коррупции - это предупреждение, выявление и устранение причин возникновения коррупции (пп. "а" п. 2 ст. 1 Закона о противодействии коррупции).

Основные меры профилактики указаны в ст. 6 Закона о противодействии коррупции.

Исходя из этих мер у вас в муниципальном органе должны быть утверждены документы, созданы подразделения, рабочие группы, комиссии и т.д. Также нужно проводить работу с сотрудниками по формированию нетерпимости к коррупции.

Для соблюдения антикоррупционного законодательства в муниципальном органе должны быть:

1)положения:

- о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

2)перечни должностей муниципальных служащих:

- которые должны представлять сведения о доходах и имуществе как своих, так и супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- доходы и имущество которых размещается на сайте;

- которым запрещено иметь счета (вклады), хранить деньги и ценности в иностранных банках, владеть или пользоваться иностранными финансовыми инструментами;

3)порядки:

- уведомления при возникновении конфликта интересов;

- проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов;

- сообщения о получении подарка;

- уведомления о склонении служащего к коррупции;

- представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

4)кодекс этики муниципальных служащих.

5) должны быть созданы:

1)подразделение по профилактике коррупции и иных правонарушений. Вместо подразделения вы можете назначить ответственное за это должностное лицо;

2)комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

3)рабочая группа для рассмотрения практики признания недействительными ненормативных правовых актов (решений, действий), принятых в органе;

4) сотрудник, который отвечает за направление информации в реестр лиц, которые уволены в связи с утратой доверия.

Прокурор района

советник юстиции

Искать

Дополнительная информация

Разъяснение положений законодательства об отмене налогов, сборов, страховых взносов и обязанности по их уплате

Минимальный размер оплаты труда

Микроповреждения на работе – основание для учета

ПАМЯТКА «Меры по противодействию коррупции в муниципальном органе»

Еще материалы...